文化兴则国度兴，文化强则企业强。企业的发展，更要以美好愿景为引领、以团队合力为引擎，文化自强成为最关键、最沉要的成分。

自2015年成立以来，陕西能源麟北发电有限公司（以下简称“麟北发电”）始终将企业文化建设作为高质量发展的内活泼力，构建起以“和诚”文化为主题的价值系统，以“服务社会”为己任，以“争创一流”为指标，多维度、立体化、渗入性地贯通和内化于业务发展、运营治理、团队治理等各项工作，持续为集团高质量发展蓄势赋能，并荣获“全国安全文化示范企业”“全国电力行业党建品牌影响力企业”“中国电力优质工程奖”等30余项荣誉称号，成为陕西省低热值煤发电行业的文化标杆。

党构筑基：以人才支持发展将来

麟北发电始终对峙“正风树廉、沉责慎权”的清廉理想，将党建工作与企业文化建设深度融合。公司党组织严格落实“三会一课”造度，创新发展“三亮三创”“党员责任区”等活动，与各部门签定《年度党建暨党风廉政建设责任书》，实现党建工作与经营治理同部署、同落实、同查核，将文化优势转化为发展优势。

新文化带来新形象，新时期展示新作为。在“打造一流低热值煤发电企业”的愿景引领下，公司成立一套齐全的“选、用、育、留”机造，通过“纳四刚刚、育麟电人”的人才工程，打造了一支技术过硬、风格良好的职工团队。在“学思并举、知行合一”的进建理想指引下，公司造就了一大批“有能力、肯实干、可信任”的专业人才，为企业持续发展提供了坚实的人才保险。

理想引领：以文化铸魂带头发展突破

在“一分安插、九分落实”的治理理想领导下，麟北发电将文化“软实力”转化为发展“硬支持”。公司创新执行企业文化三年规划，通过“宣贯年”“推动年”“坚韧年”的递进式建设，造就百余名文化宣传骨干，让文化理想真正落地落实，带头企业和谐不变发展。公司始终秉持“精密治企、实干强企、奋斗兴企”的主题价值观，将文化理想融入出产经营各环节
；通过“师带徒”“反变乱演练”“安康杯”等活动的发展，将“防风险、除隐患、守红线、保安全”的安全文化理想转化为员工行动自觉。

绿色转型：从传统能源到清洁发展的逾越

面对新能源转型挑战，麟北发电坚定信心，萦绕深入多元发展战术、加快绿色低碳转型措施，积极推动生物质掺烧项目、加快数字化转型、打造智慧电厂、提升出产治理效能。同时，深刻调研进建CO?捕集及封存技术，积极参加碳买卖市场，打造清洁、高效、智能、可持续发展的现代化发电企业。

在循环经济领域，麟北发电实现陕能麟游低热值煤发电工程和煤泥系统及灰渣输送系统续建工程，煤泥掺烧量持续攀升
；布局煤泥增掺、火储联调、厂内散布式光伏开发、生物质掺烧等，选取“火电+储能”结合调频方式，提升调频辅助服务能力
；建成循环流化床锅炉宽负荷超净排放国度级示范项目，为公司绿色发展注入澎湃动力。

站在新的发展起点，麟北发电将锚定“打造一流低热值煤发电企业”指标，把企业文化渗入到企业治理的方方面面，落实到每个员工的行动自觉上，用文化实切其实推进安全出产、科技创新、鼎新创新等各项经营治理工作的提升，为陕西能源转型提供壮大思想保障、心灵动力和文化支持。