近日，由陕西省企业文化建设协会承办的第十一届企业文化建设发展大会在西安召开。赵石畔运营凭借“智?和”文化系统的扎实实际与显著功效，在全国近万家申报企业中脱颖而出，成功斩获企业文化建设优良成就奖。

回溯“智?和”文化建设过程，赵石畔运营党委坚韧不拔地遵循和践行永乐高70net集团“以义取利 镕基铸范”的企业文化观，将其作为公司文化建设的“根”与“魂”。始终对峙“党委两全、双线并进”战术，以企业治理与矿业建设“两条线”为抓手，将文化建设贯通企业发展全周期。2024年10月，赵石畔运营党委成立后，该公司重要掌管人亲自部署，成立企业文化建设辅导幼组，构建起“党委统一辅导、部门协同推动、全员积极参加”的工作机造，同步造订系统的文化建设规划，为“智?和”文化落地筑牢了组织根基。

从文化理想提炼到齐整系统成型，每一步均安身企业现实、凝聚全员智慧力量。由党群工作部牵头掌管，深刻职能部室、出产区队发展47场基层访谈，3次组织全员问卷调查，累计网络定见建议213条
；经5次专题钻研深入美满，于2025年7月最终形成以集团公司“以义取利 镕基铸范”企业文化观为底子遵循的“15N”（一核五元N维）企业文化系统。

赵石畔运营15N(一核五元N维)企业文化系统

其中，“一核”为“智?和”文化定位
；“五元”涵盖“建设绿色高效智能矿山打造一流煤电标杆企业”的愿景、“为发展赋能 为股东创效 为职工谋福”的使命、“实干担任 守正创新”的企业心灵、“安全 责任 精密 高效”的主题价值观及配套宣传语
；“N维”则蕴含经营、治理、安全等9个专项理想与分层行为规范。该系统既符合煤炭行业智能化、绿色化发展要求，又融入了陕北革命老区红色基因。

“智?和”文化对内为企业发展凝聚壮大合力。以“镕基以智 铸范于杏妆的安全文化内核搭配科学安全治理模式，通过美满安全造度、发展安全培训与警示教育，提升全员安全意识与操作规范，助力安全治理尺度化建设获得优异成就
；以“实干担任 守正创新”心灵推动产学研用深度合作与全员创新实际，催生多项技术成就
；萦绕人才造就搭建美满成长系统，通过竞聘上岗、技术培训、职业发展蹊径规划及多元文化活动，打造专业人才行列并加强职工归属感
；以“安全 责任 精密 高效”价值观优化经营治理流程，为项目推动与出产运营提供坚实保险。

“智?和”文化对表为行业设置转型标杆。将“绿色 高效 智能”愿景转化为现尝试动，通过水资源循环利用、固废无害化处置、智能化矿山建设等行动，为煤炭行业转型提供可复造的实际经验
；积极践行国企社会责任，推动地质环境治理与地皮复垦工作，自动参加能源基地建设，保险区域能源不变供给
；依附盛开合作理想深入表部合作，加强与高？蒲性核⒌辈棵琶诺亩越踊セ，持续提升企业品牌影响力，为集团公司战术落地与行业高质量发展搭建桥梁。

赵石畔运营将深刻进建贯彻党的二十届四中全会心灵，持续深入文化践行力度，让“智?和”文化真正融入企业造度、融入业务流程、融入员工行为，为打造“绿色高效智能矿山”“一流煤电标杆企业”注入悠久动力，也为煤炭行业企业文化建设提供可借鉴的“赵石畔运营文化样本”。