12月11日，省国资系统企业文化建设工作推动会在西安召开

；嵋樯羁探ü岢瓜敖叫率逼谥泄厣缁嶂饕逅枷牒拖敖轿幕枷，全面落实省委十四届八次全会关于文化强省建设要求，总结功效、互换经验、部署工作，以高质量企业文化赋能省属企业高质量发展。省国资委党委书记任国出席会议并讲话，省国资委党委副书记马多平传递了整系统企业文化建设工作情况，省国资委党委委员、副主任汪亮主持会议。耽搁石油、陕煤集团、陕建控股、陕西交控、陕西水务发展集团、陕西电子、法士特集团7家单元作了互换讲话，会议还发放了《国资魂——文化聚力·逐梦强企（第一辑）》《陕西省国资委企业文化建设调研汇报》。

会议指出，企业文化作为企业的魂灵和心灵旗号，加强企业文化建设是应对时期挑战的火急必要和推动企业高质量发展的沉要支持，是践杏装两个守护”的政治责任和高尺度推广社会责任的内涵要求。2023年省国资系统启动企业文化建设专项提升行动以来，各省属企业萦绕构建“一馆、一册、一系统、一歌、一片、一活动”根基框架，打造了一批拥有鲜明辨识度的企业文化品牌，文化赋能发展战术、科技创新、出产经营、治理提升的作用日益凸显，为企业鼎新发展提供了倔强的思想保障和壮大的心灵动力。

会议要求，省国资系统要紧紧萦绕打造一流企业指标，着力构建拥有时期特点、国企特质和行业特色的企业文化系统。要高扬党建文化，把牢正确方向，以政治建设校准方向、组织建设夯实根基、价值融合凝聚合力。要凸起创新文化，凝聚“人人可创新”的共识，搭建平台、美满机造，充分激活高质量发展主题动力。要厚植合规文化，树牢全员合规意识，健全造度系统，强化监督机造。要拓展融合文化，推动文化与战术、出产、人才等环节深度协同，实现文化价值与经营价值共同提升。要筑牢清廉文化，压实清廉责任，加强教育疏导，营造风清气正的优良生态。要彰显特色文化，构建“一主多元”发展格局，打造差距化文化品牌，在服务大局中展示国企担任。

会议强调，要以强有力的措施推动企业文化建设获得实效。要强化组织保险，对峙“一把手”工程，纳入发展战术和预算保险

；要健全工作机造，将文化建设纳入党建查核并提高权沉，加强督导落实

；要对峙守正创新，在坚守内核中迭代升级，维持文化性命力

；要深入全员参加，搭建平台载体，使文化内化于心、表化于行，转化为整个员工的自刊行动。各企业要缜密结合具体现实，解放思想、守正创新，奋力开创省属企业文化建设新局面，为推动国有企业鼎新深入提升、服务全省经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

会前，与会人员集体参观了企业文化建设成就展。省国资委辅导班子成员，省属企业重要辅导及分管掌管同道，驻委纪检监察组、委机关遍地室重要掌管同道参与会议。