今年以来
，秦元热力对峙将企业文化、思想政治与文化创建深度融入出产经营与社会责任实际
，在保险区域供热不变、提升服务品质方面获得显著功效
，荣获“西咸新区集中供扰着秀企业”称号
。

思政引领 筑牢信想根基

面对新阶段发展要求
，秦元热力积极索求思想政治工作新模式
。通过构建“线上+线下”立体进建网络
，整年发展思想政治及红色教育专题培训超过20余场次
，利用新媒体平台实现理论进建常态化
。公司注沉推动思政工作与业求实际深度融合
，尤其在供热关键时期
，通过思想带头、党员带优等方式
，将政治引领转化为服务效力
。采暖季期间
，党员辅导干部率先垂范
，坚守调杜纂抢建一线
，实时应对措置各类突发情况
，确保了辖区供热系统的安稳运行
，磨炼了行列的政治担任与应急能力
。

文化聚力 引发内活泼力

秦元热力将“用户至上
，竭诚服务”的理想贯通始终
，着力推动企业文化从理想层面向实际层面转化
。通过宣传阵地、主题活动等多种大局
，使文化内涵深刻人心
。公司常态化组织发展“永乐高70net节日”系列文体活动及员工关切行动
，有效加强了团队凝聚力与归属感
。在本供暖季前的筹备攻坚期
，整个员工展示高度责任感
，陆续奋战月余
，为冬季安全不变供热奠定了坚实基础
，把文化凝聚的合力转化为高效执行的行动力
。

文化创建 彰显企业担任

以心灵文化建设为抓手
，秦元热力内表兼建
，积极推广社会责任
。对内
，通过参加评比、设置标杆、规范行为尺度等方式
，营造积极向上、文化和谐的内部环境
。对表
，公司自动将服务延长至社会必要处：深刻社区为孤寡老人等特殊群体提供上门检建服务；克服运营压力
，保险了新增7000余户居民的供热需要
。一系列暖心行动解决了人民现实难题
，收成了来自社区与用户的锦旗与感激
，实现了企业形象与社会效益的双提升
。

秦元热力有关掌管人暗示
，公司将持续深入文化赋能
，创新工作步骤
，坚守供热民生初心
，以更扎实的行动和更优质的服务
，切实推广保险社会温暖的责任担任
。