为深刻贯彻以报答本发展理想，筑牢企业安全不变发展根基，近期，冯家塔矿业公司党委以党支部书记全员走访慰问为基础，延长发展职工思想动态维稳专项工作，通过“摸实情、解难题、暖人心”系列行动，把握职工思想脉搏、化解矛盾隐患，凝聚全员干事创业合力。

邻近年关，矿区面对出产扫尾、安全防控、职工思想颠簸等多沉挑战。公司党委将职工思想动态维闻纂安全出产、经营治理同部署、同推动，依附党支部书记走访慰问机造，构建“党委两全、支部主抓、书记带头、党员参加”四级联动系统，明确支部书记为思想摸排第一责任人，萦绕一线职工、青年职工、难题职工等沉点群体，发展“一对一、面对面”走访座谈。

走访中，工作幼组详细相识职工工作、家庭情况及现实诉求，沉点关注岗位调整、薪酬福利等方面思想颠簸，成立《走访慰问纪录表》《诉求整改销号台账》，对定见建议分类标注、动态更新，确保底数清、情况明。

针对摸排的问题，公司党委分类施策、精准发力：通过线上线下渠路解读企业政策，解除职工认知误差
；成立诉求关环机造，妥善解决宿舍供暖、食堂菜品等民生问题20余项
；结合工会发展生理征询，援手职工缓解压力、调整心态，实现多维助扶。

这次专项工作有效化解潜在矛盾、拉近干群距离。下一步，公司党委将健全长效机造，深入走访摸排融合，以扎推广动为企业高质量发展筑牢不变樊篱。