入夏以来，永乐高70net集团下属各单元一线职工顶骄阳、战炎暑，保险社会出产生涯正７⒄，与此同时集团公司“送清冷+”活动持续发展、热度攀升，各单元矫捷大局、发展内容丰硕的“送清冷”活动，不休让企业关爱化为清冷送到职工身边、送进职工心坎里。

人民大厦发展“夏送清冷”慰问活动，为一线职工发放慰问品，送去夏季的清冷和组织的关切。集团公司总经理赵军参与慰问活动，亲切嘱咐各人把稳防暑降温，做好疫情防控和安全工作，牢固设置“安全第一”理想，确保出产经营工作顺利发展。

永乐高70net康养工会结合“送清冷+进建”在白鹿溪谷进行了“商务礼节与形象治理”员工礼节培训，约请专家讲授商务礼节，提升员工幼我修养和企业形象。

君盛资产发展“送清冷+”系列活动，先后组织发放新《中华人民共和国安全出产法》等书籍，组织“推广安全责任我带头”活动，发展“我活动、我健全、我参加、我欢乐”等社区文化活动，丰硕活动内容愉悦职工身心，强化了职工健全意识。

金泰恒业工会为奋战在项目建设一线的职工送去饮料、日用药品等防暑降温物资和新《安全出产法》书籍，把组织的关切送到一线、送到职工心中，并组织《安全出产法》进建贯彻钻研会，疏导职工树牢安全发展理想。

金泰氯碱发展“送清冷+”系列活动，发出“书香金泰·全员阅读”想书活动建议，进行拔河角逐等文体活动，为职工次奉上防暑降温用品，让职工感触到企业各人庭的关切。

国资公司将“送清冷+”活动与助力村落振兴相衔接，作为持续推动“我为人民办实事”的沉要行动，在陕西村落振兴消费助扶云平台采购慰问品，送至公司助扶对象南白堤村驻村干部及职工，营造了共同关注职工生涯、关切职工安全、关爱职工健全的优良氛围。

秦龙电力麟北发电发展“送清冷+消暑纳凉观影”、“送清冷+走访慰问”、“送清冷+安全活动”、“送清冷+篮球赛”，通过多种大局，宽泛征集职工定见与建议将活动办到职工心坎上，不休满足职工多样化需要，提升职工幸福感，让职工感触到家人般的关切。

神木电石组织发展“送清冷+进建”“送清冷+安全”“送清冷+健全”活动，为整个在岗职工发放绿茶、洗漱4件套、藿香正气水等消暑慰问品，提升职工餐厅菜品质量及餐厅人员的服务意识，全方位多大局将清冷送到一线，有效提升了职工的幸福感。