“学”有所成，“悟”有所得，“问”有所应，“做”有实绩。主题教育发展以来，商洛发电聚焦学、悟、问、做“四字诀”，推动主题教育稳步落实，高质量推动。

        总揽全局“学” 排好进建“日程表”

第一功夫做好沉点工作日程铺排表和沉点工作分化表，确保主题教育对症下药、有章可循，高起点开局。落实集团公司党委集中统一部署，实时造订并印发主题教育执行规划、想书班进建规划、辅导班子讲党课规划、检视问题整改规划等，并实时配发指定进建书目。结合参学人员层级、领域分歧的现实情况，在“全”字上设法子，做到进建主张党员全明确、进建日程党员全明显、进建进度党员全同步、教材配发党员全覆盖。利用“进建强国”“商电云讲堂”“微信公家号”“商电风采”等平台发展线上、线下进建，多管齐下在“广”字高低功夫，扩大主题教育影响力。截至6月15日，主题想书班集中进建7天，党委理论进建中心组集中进建2次，党委会第一议题专题进建2次。

        大局多样“悟” 亮出进建“成就单”

4月28日，公司党委理论进建中心组进建暨主题教育想书班萦绕深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想、改进工作思路和行动、提高工作能力和水平进行钻研。5月26日，党委理论进建中心组主题讲话人结合本职工作，就若何把习近平新时期中国特色社会主义思想转化为坚定梦想、磨炼党性和领导实际、推动工作的壮大兵器进行互换钻研。

进建学得怎么样
？从中受到了什么启发
？有哪些收成
？要敢于“亮”出自己，让进建功效来措辞。公司党委理论进建中心组成员率先垂范，在集中进建中谈意识、谈体味、谈筹算，在学致使用、学以促用上践初心、树楷模、做示范，敢于“抖”出自己在读原著、学原文、悟道理过程中遇到的知识点，敢于“说”出自己的心动点，敢于把难点、疑点“拿”出来与各人互换，基层党支部也充分利用“三会一课”、党员笔记、心得体味等，表白自己的学、思、悟和践、用、行，纷纷“晒”出了自己的进建“成就单”。

        深刻基层“问” 做细“调查钻研课”

“建议给运行集控室配置冰箱，方便运行人员带餐。”“能不能提高早餐供给质量，增长豆腐脑供给次数，调整一下饺子供给功夫
？”“但愿调整职工活动中心盛开功夫，方便分歧人群择机、错峰磨炼。”……自5月15日起，公司辅导班子成员先后深刻公司丹源环保、运行等部门以互换座谈的方式发展调研。在逐一听取座谈人员对部门治理、公司发展、技术治理、人员培训等方面的定见和建议后，辅导班子当面承诺：“各人的定见和建议我会持续深刻走访、调查，合理化建议公司会立行立改、落实解决。”随后带着问题深刻有关部门进一步相识实情。

主题教育发展以来，公司党委结合安全出产、后勤服务、职工健全、将来发展等各个方面，打算发展调研11次，目前已发展调研4次，检视整改查摆上报问题11个，已销号落实4个。

        切近人心“做” 落实“问题整改单”

涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙。只佑装扎”下去，能力“捞”上来。

4月23日，公司主题教育辅导幼组以填表征询的方式在基层网络汇总定见和建议，系统梳理查摆问题、调研发现问题、人民反映问题，以及放哨、审计、查核发现问题等，当真钻研造订问题清单、整改措施和专项整治规划，落实整改。征询共整合梳理出基层关注问题27个，形成《周例会铺排工作督办单》，要求责任部门在周例会召开前一天和督办工作实现后，实时向主题教育辅导幼组反馈落实情况，不然严格查核。5月19日，一台崭新的冰箱“闪送”集控室，距去职工诉求提出仅仅4天；5月26日，职工活动中心盛开功夫由原来的夜间几幼时调整至全天。食堂饭菜的花色种类更多了，去职工活动中心磨炼健身的人更多了……在躬身入局中发现问题，在探求调研中解决问题。“让职工关注的每一件事件都有回应。」剽是商洛发电党委服膺共产党人初心和使命的底子遵循。早在今年2月24日，“商洛发电西商专劣妆开明，干部职工普大喜奔、奔走相告……这就是辅导干部在调研中相识到公司职工大部门来自西安、咸阳的实情，多方选取职工定见后执行的“暖心”决策。班车开明后，职工普遍反映，“回家难”不再“难”，“此刻往返公司更便捷、更经济、更舒服、更安全。”

“学”入心，事真“干”；“严”字当头，民气知“暖”。主题教育发展以来，商洛发电党委安身“沉实际”、励志“建新功”，萦绕主题教育12字总要求，把进建内容与公司出产现实相结合，截至6月14日，推动实现民生实事4项、年度沉点工作2项，干群关系鱼水融合，得到进一步坚韧和提升，干部职工高低同欲，干事创业劲头更足、动力更强劲。