冯家塔运营公司通过辅导班子领学、创新进建模式、尝试分多宣传、抓实幼我自学等方式，对峙学思用贯通、知信行统一，引领公司高低以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实推动主题教育走实走深。

狠抓理论进建，让主题教育“热起来”

主题教育启动以来，凭据主题教育总要求，公司党委将“学思想”摆在首位，扎实发展中层正职以上人员想书班进建活动，发放必想书目40余套，互换讲话11人次，组织应知应会知识测试1次，发展主题教育党委理论进建中心组进建钻研2次，各党支部书记发展主题教育专题党课11期，党员干部参加人数达200余人次
；编印主题教育简报8期，微信公家号开设主题教育专栏，推送“主题教育若何发展”“主题教育应知必会”等专题解读13篇，造作更新矿区主题教育宣传橱窗5处，主题教育氛围日益浓密。通过进建分享、互换钻延注谈心发言、红色表出等大局，以党支部“三会一课”、主题党日等为抓手，组织党员干部全面深刻系统进建习近平新时期中国特色社会主义思想，切实将主题教育进建成就转化为解决问题、推动工作的思路行动。

深入调查钻研，让主题教育“活起来”

对峙调查钻延装第一课题”。公司辅导班子成员萦绕“幸福永乐高70net”建设、人能力部行列建设、安全出产治理等方面存在短板和不及，依照12个调研课题方向，结合分管业务，认领调研课题，通过深刻基层区队与职工面对面座谈互换、随机走访等方式持续发展调查钻研，把握一线实情、切脉问诊，总结基层实际经验，扎实推动调查钻研。对峙问题征集“第一要务”。萦绕关乎公司高质量发展的沉点难点，造约安全出产的堵点痛点，员工关注的热点焦点，累计网络定见建议6条、64条，目前已整改实现60条。对峙成就转化“第一动力”。结合近期矿井安全出产局势，深刻汲取“6.21”银川烧烤店爆炸变乱教训，举一反三发展安全出产风险专项整治。公司辅导班子结合现实，扎实发展井下、地面安全隐患大排查活动，召开专题调研工作总结部署会2次，共发现隐患132件，目前已全数整改结束。促使主题教育调研成就切实转化为推动公司高质量发展的现尝试动和积极功效。

对峙查改贯通，让主题教育“实起来”

造订主题教育问题检视整改和建章立造工作规划，对峙每周检视汇总，造订整改措施、落实整改责任，对峙“当下改”与“悠久立”相结合，从党员干部理论进建等六个方面共检视问题12项，造订整改措施12项，注沉从造度层面补齐短板缝隙，已整改检视问题和“立行立改”问题8件，扎实推动问题整改销号工作。对峙“学”“做”结合，聚焦高质量发展主题，与“三个年”活动缜密结合，以改善一线工作环境、提升厂区整体环境、美满职工居住环境为抓手，发展井下智能综采工作面、掘进工作面建设，一号职工公寓楼刷新工程，厂区景观提升工程、矿井分散水治理等沉点工程，不休推动“幸福永乐高70net”工程落实落地，切实做到知职工情、解职工忧、助职工困、暖职工心，推动主题教育走深走实，落地见效。

强化风格建设，让主题教育“严起来”

依照“三个年”活动部署要求，通过强化政治理论进建，做好党规党纪教育，扎实组织谈心发言，端庄发展风格问题自查自纠，确保干部风格建设方向不偏、焦点不散、力度不减，推动干部筑牢“勤快严实精密廉”风格，在主题教育发展中培塑忠诚信仰、坚定政治方向，以不休进取的良好风格，越发鼓满的心灵状态，展示新作为、干出新形象。公司纪委对峙“一月一教育，一周一提醒，一节一警示”，通过纪委组织学、党支部集中学、党员干部自主进建的方式，不休加强党员干部清廉从业思想和拒腐防变观点，督促党员干部带头做到慎独、慎初、慎微、慎行。截至目前，发展廉政专题进建6次、组织旁观警示教育片10余部，组织进建典型问题案例5批次37起，进一步疏导党员干部遵守清廉自律底线，敢于担任作为。