安全出产是企业发展的性命线
，更是不成逾越的红线。今年以来
，麟北煤业公司对峙党建引领
，充分阐扬党政工团组织作用
，将红色基因植入安全出产全链条
，通过强化思想教育、注入感情力量、引发内活泼力
，索求出一条党建引领安全出产
，赋能提质增效的特色之路。

以学铸魂强根基

“王师傅
，来答个题再走。井下供电必须做到哪‘三无’？”“无‘鸡爪子’、无‘羊尾巴’、无明接头”

“这个可难不倒我。”获得嘉奖的王师傅欣喜地举着手里的奖品
，笑得眼睛眯成了缝。这是近日产生在麟北煤业公司井口信息站的一幕。

为切实筑牢整个职工安全思想防线
，公司党委创新进建载体
，常态化发展井口知识问答
，由青年自愿者在井口设立流动“安全科场”
，利用高低井碎片化功夫随机抽考操作规程和应急措置重点
，答对者现场嘉奖、答错者当场领导
，让安全教育在寓教于乐中入脑入心。

针对一线员工集中进建难的现实
，开办“夜校班”
，约请各区队技术骨干利用晚间工余功夫轮流授课
，提升员工的专业技术微风险防备能力。

从被动灌输到自动求知
，从个别安全到团队互保
，一场润物细无声的安全文化刷新在麟北煤业公司悄然产生
，为企业高质量发展筑起了最坚实、最靠得住的根基。

温情约束筑防线

“老李
，你在井下干活
，肯定要按章操作
，你是家里的顶梁柱
，你的安然就是咱全家最大的福气。”在综采二队班前会上
，职工李师傅的老婆用最浮夸的话语向蕴含自己丈夫发出了深情的安全呼叫。这是公司工会组织发展“亲情助安全”活动的缩影。

煤矿井下作业环境特殊
，职工的思想感情直接影响着作业安全。公司工会充分阐扬女工和眷属的“半边天”作用
，定期组织她们走进区队、走进班组。女工和矿嫂们以女性特有的细腻和柔情通过“三违”助教、安全家信诵读、表演安全文艺幼节目将亲情的温暖融入端庄的安全治理之中。

一句句鼓含深情的付托
，一次次耐心的思想沟通
，如同东风化雨
，让职工从内心深处意识到安全出产不仅是对企业掌管
，更是对家庭、对亲人掌管
，从而自觉规范作业行为
，筑牢了思想防线。

以励推进添动能

公司积极索求党建与出产经营深度融合的有效蹊径
，由党委和工会结合发展月度“三特区队”评比活动。对于当月在出产工作钟装出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献”的区队
，公司辅导班子成员带队
，党群工作部、工会及包联部室组成的“慰问幼分队”送来锦旗和慰问品
，并赐与全队职工每人相应嘉奖。这一行动不仅在公司掀起了争当先进的热潮
，更让“三特”心灵从标语转化为推动安全出产的现尝试动。

“安全成就单”和”降本增效成就单”评比活动是公司的亮点行动
，各区队定期报送本队在安全和降本增效工作中的亮点成就
，公司组织评审幼组进行集中评审
，对每次获得评比前三名的区队
，赐与当月查核权沉适当上浮的嘉奖。

这些造度的落地
，极大引发了职工工作周到
，随着“三特区队”的心灵引领和“两张成就单”的造度牵引深度融合
，公司逐步形成了“心灵激励+物质嘉奖+政策支持”的立体化激励机造。党建赋能下的造度创新
，让职工贡献有了具体的量化尺度和价值兑现蹊径
，真正成为推动出产的中坚力量。

从井口信息站的智慧碰撞
，到区队班前会的亲情融合
，再到激励造度的精准落地
，麟北煤业公司以党建为引领
，将“红色引擎”深深植入安全出产的每一个环节
，开释出高质量发展的磅礴动能。公司将持续深入党建与中心工作深度融合
，以越发高昂的斗志、越发求实的风格、越发创新的行动
，驱动公司在高质量发展的航路上行稳致远。