冯家塔运营公司着力推动党史进建教育常态化长效化，持续聚焦职工“急难愁盼”，两全推动发展和民生，将惠民工作放在心上，抓在手上、落到实处，切实提升职工人民的获得赣注幸福赣注安全感。

理顺民生“烦苦衷”。近年来，随着职工个人车占有量不休增长，矿区停车压力逐步增大，“有车无位，乱停乱靠”时有产生，矿区“停车难”成了困扰职工人民的烦苦衷，也是职代会上职工代表提出的“高频词”。为合理利用有限的空间，解决职工停车难的问题。今年以来，公司高度器沉，屡次钻研会商，通过对废旧厂房的刷新，新增停车位140余个。“上班顶峰期停车方便多了，公司的暖心行动真赞……」剽项惠民工程的落地执行，得到了宽大职工的关注和点赞。 

在破解职工停车难题方面，公司不休“出实沼妆，通过充分开发厂区边边角角、刷新闲置厂房、沉新划分车位线等步骤最大限度提高空间利用率，先后共合理规划车位200余个，有效提升了厂区环境、极大地缓解了职工停车难问题。

民有所呼，必有所应，公司积极推动党史进建教育常态化长效化，聚焦职工“急难愁盼”，靶向“职代会提案”、“我为人民办实事”清单，累计受理职工关切关注的安全出产、经营治理、后勤保险等事项40余项，切实把“民生清单”变为“幸福账单”，不休加强职工中意度。

改善民生“费神事”。晚上时辰矿区篮球场在演出一场依样画葫芦的篮球赛，球场上驰骋、跳跃、呐喊……四处洋溢着欢乐的氛围。翻新后的篮球场，让篮球爱好者在场上游刃有余，接球、出手、入篮……等作为趁热打铁。

篮球活动是深受宽大干部职工喜欢的一项篮球活动，持久以来，受人流量大、使用功夫长及风吹日晒等成分影响，场地不休出现地面起拱、积水、篮球架锈蚀、败坏等景象，给职工户表活动带来诸多不便。为更好为职工提供舒服、温馨的篮球运动场所，公司在征求职工定见的基础上，结合篮球场的现实情况，造订了篮球场翻新刷新规划，铺设崭新的红绿硅PU地面，新建四周围栏，更新篮板等设施，经过8个工作日严重有序的施工刷新，原来破旧的篮球局焕然一新，为职工人民营造了越发舒服的业余文化生涯氛围。

幼民生折射大情怀，公司从与职工工作、生涯息息有关的衣、食、住、行方面事务动手，积极推动“幸福永乐高70net”工程落地落实，压茬推动20余项出产生涯维批刷新工程，如今职工餐厅明厨灶亮菜品多样、职工浴室方便舒服干净整洁、厂区路路平坦有序，沿途树木郁郁葱从篆…一件件民滋事实让职工在点滴中感触企业的温暖，切实提升了职工幸福感。

办好民生“暖苦衷”。连日来，矿区医务室的“健全幼屋”成了备受职工关注的新宠，“健全幼屋”的主题设备是一台智能初筛机械人和一台智能体检一体机，可以为职工检测血压、血氧、尿酸等20余项基础生理体征和指标，使员工能随时享受到“快捷、方便、安全、免费”的健全治理服务。

“有了健全幼屋不出矿区，就能够进行体检，随时能够相识自己的身段健全情况，还能远程连线专家征询。”放工后，公司职工纷纷到“健全幼屋”履历自主检测职能。

成立“健全幼屋”是公司提倡“健全生涯、欢乐师作”理想的又一暖心行动。一向以来，公司对峙发展依附职工、发展为了职工、发展成就与职工共享，积极阐扬工会桥梁纽带作用，凭据职工身心健全和劳动安全必要，铺排职工体检，落实医疗互助保险，成立难题职工档案，采取多项措施推动职工暖心服务，切实加强职工安全感；铩白栽刚咧摇弊饔，扎实发展使命理发、厂区排除、文化开导、难题助扶特色自愿活动，切实援手职工人民解决身边现实难题。结合“春节、清明、端午、中秋、沉阳”等节日特色，组织发展了“送慰问、送助扶、送祝福、送清冷、送文化”的“五送”活动，通过新春送福、端午送安然等活动，崇尚了文化健全的节日氛围，把丰硕多彩的文化娱乐活动渗入到区队、车间、班组，让员工在严重的工作后得以放松，越发身心愉悦地投入到工作中去，极大地加强了公司的凝聚力。