为持续深刻推动党风廉政建设，加强清廉风险管控，净水川能源公司纪委深度使用岗位清廉风险防控系统，着力打造岗位清廉风险全流程“防控链”，护航企业高质量发展。

事前预防，筑牢岗位清廉风险前端基础。对峙把做好岗位清廉风险防控作为公司高质量发展的沉要一环，通过专题钻研，当真梳理并造订年度岗位清廉风险防控工作打算及高风险人员明细表，提前铺排部署年度岗位清廉风险防控廉政发言工作及轮岗工作，加强对高风险高可代替性和中可代替性岗位人员的教育和强造轮岗工作，定期发展清廉风险防控评估和清廉风险防控数据库更新，通过多种方式强化清廉风险防备意识，筑牢清廉自律“防火墙”。2024年公司累计发展集体廉政发言11场，发展轮岗工作11人次。

事中监督，确保规范行使岗位权柄。对峙用造度管权、管事、管人，在涉及人、财、物的使用方面严格贯彻落实“三沉一大”决策机造，同时各部门掌管人严格履杏装一岗双责”，当真造订并贯彻落实部门岗位清廉风险防控措施，对业务过程中的苗头性、偏差性问题实时进行纠正，阻断岗位清廉风险传布链条，杜绝岗位清廉风险隐患，并充分阐扬党内监督、行政监督、民主监督和职能部门监督作用，有效形成监督整体合力。截至2024年底，公司纪委累计发展岗位清廉风险防控措施执行情况监督查抄36次，下发监督建议书4份。

过后查核，形成岗位清廉风险防控关环治理。以公司《岗位清廉风险防控治理造度》为凭据，结合《党建暨党风廉政建设查核治理尺度》，强化对各部门岗位清廉风险防控措施及落实情况的监督查抄，凭据监督查抄和查核评估了局，实时发现问题进行总结分析，对各项业务过程中存在的清廉风险点持续辨识更新，不休美满造度措施，加强改进提升，实时梗塞缝隙，确保岗位清廉风险防控在关环治理中动态美满，为公司高质量发展提供纪律保险。