“公生明、廉生威”
，持续推动干部清廉、政治清明、社会清朗
，建设清廉政治是我们党一贯对峙的鲜明政治态度。习近平总书记在党的二十大汇报中指出：“加强新时期清廉文化建设
，教育疏导宽大党员、干部加强不想腐的自觉
，清清白白做人、干干净净做事
，使严格惩治、规范权势、教育疏导缜密结合、协调联动
，不休获得更多造度性成就和更大治理效力。”

水电股份党委深刻进建贯彻习近平总书记关于清廉文化建设的沉要论说和中央《关于加强新时期清廉文化建设的定见》
，贯彻落实省国资委“清廉国企”建设、集团“清廉永乐高70net”建设部署要求
，将加强清廉文化建设作为贯彻落实一体推动“三不腐”的基础性工程
，与党纪进建教育同部署同铺排同组织
，5月10日至11日
，进行了公司舷清廉文化建设现场推动会
，总结提炼公司系统各单元清廉文化建设特色亮点
，深刻推动清廉文化建设走深走实
，筑牢党员干部政治定力、纪律定力、路德定力和抵腐能力
，为公司高质量发展提供倔强的政治保险、思想保障和文化支持。

留心“方向盘”
，政治领“廉”

会上
，公司结合钟注省纪委、省国资委和集团公司关于清廉文化建设、清廉国企建设蹬仔关造度划定
，萦绕清廉文化的内涵特点、新时期加强清廉文化建设的主题要义、清廉国企建设的蹊径要求等进行了系统宣贯。二郎坝公司以《“12345”工作法推动清廉文化示范点创建》为题
，互换分享了清廉文化建设的经验做法和创建功效。其他各分子公司通过图文并茂的宣传展板现场展示了清廉文化建设成就。

会议指出
，近年来各单元缜密结合全面从严治党新局势
，创新活动载体
，深刻推动清廉文化建设
，营造了崇廉、倡廉、思廉的优良氛围
，筑牢了党员干部的清廉思想防线。各单元要缜密结合公司发展鼎新大局和本单元中心工作
，抓好责任落实
，把握指标工作
，用好“清廉文化进项目”和“清廉风险防控系统建设”两个有力抓手
，持续提升清廉文化建设的针对性和实效性
，不休擦亮“清廉水电”品牌
，以清风正气干事创业之风助推公司高质量发展。

对标“示范点”
，互换促“廉”

与会人员实地观摩了二郎坝公司清廉文化广场、清廉文化长廊、党员活动阵地、企业文化室、监控中心等
，感触了清廉文化“进班子”“进支部”“进岗位”的引领力和吸引力；参观了“三站一库”出产现场、班组活动室、班组进建室和清廉想书角等
，相识电站发电出产过程、班组建设功效
，体味了清廉文化“进班组”的渗入力和融合力；观摩了党建主题VR履历室
，“沉浸式”感触红军爬雪山过草地、党风廉政建设展厅等多场景“数字履历、初心之旅”
，履历了清廉文化“进班组”的新蹊径、新步骤。现场旁观了《廉政文化进家庭宣传手册》、职工书画摄影等有关资料
，体悟了清廉文化“进家庭”的感召力和影响力。

观摩过程中
，各人结合本单元现实
，相互进建、扬长避短、互换碰撞
，总结自身工作
，进建先进经验
，借鉴新理想、新步骤
，为进一步加强清廉文化建设打下了坚实的基础。“这次清廉文化建设推动会主题鲜明、内容丰硕、大局多样、紧贴现实
，给永乐高70net工作有了好多的启发和感想
，是一顿丰富的‘清廉大餐’……”参会干部有感而发。

走进“大讲堂”
，教育倡“廉”

与会人员走进“省级清廉教育示范基地”——川陕革命凭据地留想馆
，近距离感触秦巴山水间的红色汗青
，接受了一次活泼且深刻的红色教育。活动中
，各人在何挺颖义士留想广场献花默哀
，沉温入党誓词
，深切怀想革命先烈
，感触陕南人民和红四方面军共创凭据地的汹涌澎湃的汗青。

“在革命战争年代
，无数川陕革命志士浴血奋战、坚韧不拔
，唤醒川陕地域劳苦公共汇成投身地皮革命的伟大大水。如今
，我们要从党史英雄圭表中赓续红色血脉
，厚植家国情怀
，在铭刻汗青中坚定共产党员职责使命
，拼搏进取、砥砺奋进
，在公司高质量发展的征程里留下自己坚实的足迹。”参与活动的党员动情地说路。

文以化人
，廉以养德。加强新时期清廉文化建设是一项打基础、利长远、固底子的工作。近年来
，水电股份深刻推动“清廉水电”建设
，积极索求清廉文化建设新蹊径
，加强顶层设计
，健全工作机造
，定期会商协同
，发展专题培训
，拓展清廉文化阵地
，以“五进”为载体常态化推动清廉文化建设不休深刻
，索求总结出党风廉政建设专项监督查抄、“清廉文化进项目”、二郎坝公司“12345”工作法等一系列特色亮点和经验做法
，让清廉文化在新时期、新能源行业焕发出新的朝气与活力
，推动清廉文化更接地气、更润人心
，有效阐扬清廉文化凝心聚力、天生教化、鼓励激励和舆论监督作用
，为公司建设国内一流清洁能源投资运营商注入更多“廉动力”。