近期，净水川能源纪委组织发展“六个一”廉政建设系列活动
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发展一次岗位清廉风险排查工作
。依照《岗位清廉风险防控治理造度(试行）》划定，通过对现有岗位进行排查，整顿出高风险岗位明细表，对高风险岗位依照可代替性水平执行轮岗或定期廉政发言，分类落实分歧岗位清廉风险防控措施，确保高风险岗位全覆盖，同时对有关责任部门发出监督建议书，督促其发展专项工作，跟踪督办，确保监督责任“落地有声”
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签定一份清廉承诺书
。当真贯彻落实清廉文化示范点建设活动有关要求，组织中层治理干部签定《清廉从业承诺书》，要求各人当真进建承诺书内容并在承诺书上郑沉署名，通过公开庄沉承诺，进一步强化干部清廉从业意识
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组织一次家庭助廉活动
。组织整个干部眷属签定《家庭助廉承诺书》共148份，使干部眷属充分意识到家庭在反腐倡廉中的沉要作用，加强家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、自动性和责任感，以家倡廉、以家助廉、以家促廉，争做“廉内助”，进一步阐扬家庭成员的助廉优势，从源头上构筑起预防和抵造凋落的家庭防线
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发展“每周一纪”以案释纪活动
。依附纪检工作群推出“每周一纪”活动，每周颁布纪法进建、常见违游记为有关案例定性辨析一篇，通过解读具体案例及有关司法条文，严明党的纪律，高悬端正戒尺，不休加强党员干部的纪律观点和端正意识
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每月组织一次专题进建活动
。每月至少召开一次集中进建会议，以各党支部书记轮流授课的大局进行，授课内容萦绕监督执纪有关司法律规，以讲带学、以讲促学、以讲督学，不休强化纪检干部理论武装，有效汇聚工作智慧和力量，提高监督执纪质效，推进企业清廉建设
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发展一次廉政发言
。与各党支部书记发展了一次“一对一”谈心发言，发言重要从党支部建设、落实全面从严治党主体责任、支部工作打算等几个方面，要求各支部进一步提高政治站位，严格对照新时期全面从严治党新要求，当真推广党风廉政建设责任造，以“严”的工作风格和“实”的工作态度推动公司各项工作工作落实
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