为深刻进建贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育治理监督的沉要论说，依照集团纪委工作要求，自7月份以来，赵石畔煤电公司面向79名工作对象，扎实发展以“九个一”为工作内容的“护苗行动”，切实将“护苗行动”落地见效。

加强组织辅导 延长关切关爱年轻干部

把年轻干部监督作为全面从严治党的沉要工作来抓，公司辅导班子成员时时性与年轻干部谈心发言，各党支部书记将年轻干部的教育治理监监工作抓在日常、做在时时。通过召开清廉从业座谈会、签定《清廉从业承诺书》、发展廉政家访活动、组织签署《家庭助廉承诺书》等，实时相识年轻干部所思所想和生涯情况，把对年轻干部的关爱从“八幼时内”向“八幼时表”延长，织牢家庭“护廉网”，汇聚企业“廉能量”。

创新进建方式 疏导年轻干部知廉守廉

持续督促年轻干部自觉强化理论武装，为年轻干部配发《年轻干部清廉教育案例读本》《从政提醒》廉政教育书籍，各党支部纷纷组织发展想书钻研互换会，年轻干部撰写想书心得，弘扬知廉、倡廉、守廉正气７⒄沽主题文艺文章征集活动，共征集25幅书法、绘画、摄影、剪纸文章以及4部诵读经典、微视频文章，大局多样、主题鲜明，展示赵石畔煤电人服膺初心使命、严守纪律例矩、对峙清廉自律、正确对待权势的干事创业心灵风貌，并在公司微信公家号开设专栏，逐一展示优良文章，营造浓密的廉政教育氛围。

多行动促功效 教育治理监督循序渐进

各党支部相继推举出“课代表”，结合自身工作、进建现实，通过支部会议为党员和其他年轻干部讲廉政党课达8人次，覆盖人数90余人。公司纪委以调查问卷、走访约谈、查阅资料等大局，分类分层发展监督式调研，相识把握年轻干部教育治理监督的具体情况，查找存在的问题和幽微环节，助力年轻干部成长成才。

通过一系列具体扎实的行动，公司“护苗行动”已初见功效，“苗子们”进一步提高政治站位，坚定梦想信想，强化纪律端正意识，筑牢拒腐守廉的思想堤坝。今后，赵石畔煤电公司将坚持不懈抓好年轻干部的教育治理监督，加强对各党支部的工作领导和监督，将“护苗行动”与风格建设专项行动有机融合，推动“清廉永乐高70net”建设不休向前，在党的二十大心灵指引下，持续做实做细做精年轻干部的教育治理监监工作，为公司高质量发展储能蓄力。